不断推出各式培训活动，为园区青年人才补足“精、气、神”。组织开展“启航新征程 翰墨迎新春”、“元”气满满“宵”口常开等文化活动，丰富职工的文化生活，搭建企业间沟通的桥梁。通过“创业大赛申报指南专题培训”“7分钟打动投资人及路演技巧”“礼赢百万商机-职场商务礼仪”等技能培训，加强园区职工技能素质提升，增强园区归属感和凝聚力，为铆足干劲开好局，推动各项工作高质量发展提供了强大的精神动力。

积极开展人才需求调查，精准服务企业人才对接，助力企业高质量发展。一季度，科创公司实地走访26家园区重点企业，倾听企业心声，逐一解答企业人才积分落户、人才公寓需求、人才租房补贴等问题。开展“上海海洋大学招聘会”等招聘活动，解决企业岗位需求数十个，为科技创新创业高质量发展不断提供智力动能。

始终把政治纪律和纪律规矩放在招商工作的首位，深入学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等文件精神，持续提升基层思想政治工作质量和水平，做到党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，既要注重提升业务能力，更要守牢廉洁自律底线，全面营造科创园风清气正的良好政治生态。